退職の申し出から、
いつ辞められる？
期間の定めのない雇用(正社員など)で、辞める意思を会社に伝えたとき、民法627条1項では、伝えてから2週間で雇用が終わります。日付を入れると、退職できる日や、間に合う最後の日を出します。入力した日付は、お使いのブラウザの中だけで計算され、どこにも送られません。
ご注意：民法627条と、労働局の案内にもとづく日付の目安です。就業規則の効力、年次有給休暇の消化、引継ぎ、退職願の撤回、会社からの損害賠償の問題は、判断しません。具体的なご相談は、労働基準監督署の総合労働相談コーナーや、弁護士会などで。このツールは法律相談でも書類作成でもありません。民間の会社などで雇われて働く、期間の定めのない雇用を想定しています。公務員、会社の役員、業務委託(雇用ではない契約)などは、扱いが異なる場合があります。